一直以来，傅氏的行为准则，就是高效率高回报，女人当男人使，男人当牲口使。
连傅寒州自己都是忙得连轴转，出差回来也没休息过直接回公司处理事情。
现在竟然让人畅所欲言？
一开始大家都抱着褒奖公司的心态在写邮件，毕竟傅氏除却工作压力大之外，其他福利确实是行业领头羊了。⑦④尒説
直到傅寒州把这事交给赵禹处理，大家才品出来这竟然不是挂羊头卖狗，是真的让他们畅所欲言。
反正也是匿名，不追究其责任，有些人也大胆直言了。
等到快下班的时候，傅寒州收到赵禹的反馈，竟然都是男同事跑到母婴室抽烟。
“这事情一直有发生么？还有哺乳期的女性遭遇职场歧视是怎么回事？”傅寒州将东西丢到桌面上。
赵禹道：“部分男同事认为公司里的哺乳期女性比较少，大部分都没有人，而吸烟室太远了，他们选择在这抽烟，一会开窗通风就好了，不会影响什么。”
“怎么？他们也需要哺乳养育孩子么？他们都没老婆孩子么？”傅寒州直接问道。
赵禹哑口无言，“我会把这一条明确规定好。”
“傅氏的企业文化，是尊重每一位员工，也请他们自重。”傅寒州一摆手，让赵禹用总裁办的名义，下达一封邮件。
明确规定了办公室禁止男女歧视和搞对立分裂，也请禁止男同事剥夺母婴室本该有的用处，另外会在中间16层员工休息区的a区，设立傅氏内部员工幼儿园，更方便员工值班带娃，在孩子上小学前皆可免费入学，傅氏会请最专业的育婴师方便随时查看。
并且傅氏集团旗下的国际小学部，也会在明年正式搬迁到附近，员工上下班都可以直接接送，减少在路上耗费的时间，合理请假范围不扣除任何工资。
这一条规定瞬间被人转发，别说女性员工了，连男性员工也开心得不行。
毕竟总是出去应酬或者加班，家里人总会抱怨，缺席了孩子的成长，这下如果能在办公室区随时看到孩子的话，他们也放心，这辈子都愿意给傅氏卖命。
不仅傅氏内部在集体狂欢，连带着还被发送到了外网。
这次傅寒州大手笔增加的几条员工福利，除却年终奖翻倍、年会全家出游、办公司内部幼儿园、还有各大福利陆续上线，今天竟然没人主动下班，直接又叫了几杯咖啡直接爆肝！
“娘啊，怪不得都说傅氏是顶层企业，人人削尖脑袋，就看这福利就知道，这傅氏还能再屹立个几百年。”
林又夏刚下车，直接就把刚上热搜的傅氏新福利给南枝看。
南枝扫了一眼，“看得我都心动了。”
林又夏笑道：“那还不简单，直接吹个枕边风，进傅氏顺带搭上我，买一送一。”
南枝锁上车门，“得了吧你，等会还要去参加前任的婚礼，亏你还笑得出。”
林又夏提起这个就垂头丧气了，“咱就是说，人真的是倒霉起来喝水都塞牙缝。”
谁能想到宋栩栩借给她的战袍，她家那极品表姐趁着她没在的时候，拿出去穿了，美其名曰借！而且那极品表姐还跟前任他们认识。
那衣服还分了两次发了九宫格，她这要是穿出去，岂不是被人笑话。
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