自从迁都朝歌（费城），今年初以来，帝国政府各大部、署、局陆续迁了过去，在青云台只保留少部分职能和人员。
皇储唐-李乾也入主新帝都朝歌（费城）的泰福宫，在皇帝陛下的安排下，更多地参与政事。
留守青云台的政府大臣，更多的是作为迁往朝歌城的政府新内阁传音筒，向逐渐退居幕后的皇帝陛下及时呈报国内外军政大事。
这样的帝国顶层新格局，预示着进入“圣皇黄金时代”末期，关于皇帝陛下提前退位的猜测多了起来，一时间人心浮动。
自1846年登基至今
皇帝李察执掌大唐帝国权柄整整五十四年，带领着大唐帝国迅速崛起于北美，并称霸于整个美洲，殖民触角开始向美洲以外地区蔓延，开始了世界性的殖民布局。
帝国皇室因此赢得了崇高的声望，皇帝李察也被狂热的帝国拥趸捧上神坛，忠诚信徒何止千万？
半个世纪以来的布局，大唐帝国形成了以军功勋贵为首的一大批大中小农场主和庄园主，高达数百万之巨。
这些中小农场主和庄园主及其家眷，至今已繁衍了三代，总人口已超过3600万，广泛分布在北美中部黑土地大平原，南部以墨西哥城为核心的周边十余省和哥伦比亚及古巴地区，在政治经济领域具有重要影响力。
另一大忠诚拥趸群体则是南美及海外藩国，海外省和皇家直属领地，总人口超过4300余万，这些以退伍军人为核心的地区，心向帝国中枢，政治理念保守，是不可忽视的重要政治力量。
在帝国占据人口比例6成以上的城市居民中，越来越多的中产阶级是社会稳定的粘合剂，也是拥戴皇室的最大社会群体。
长达数10年的经济平稳发展，掩盖了社会深层次的诸多矛盾，比如族裔矛盾，社会歧视和不公，苛刻的刑罚苦役，资本家对工人的压榨，在南美地区和海外土著族群遭受残酷压迫等等，都被歌舞升平的表面繁荣掩盖了。
回到寝宫
皇帝李察洗浴了一番后神清气爽的出来，虽然年愈七旬，但他身上的皮肤紧致光亮，身材保持的很好。
换上轻便的袍服，用过了晚膳之后，他便如往常一般带着十几头宠兽前往太液池边溜达，享受傍晚时分的悠闲时刻。
远远看去
金色的晚霞映满天际，将太液池全都镀上了一层波光粼粼的金色，岸边重檐斗拱的皇家宫殿倒映在水中，景色绮丽。
逐渐退居幕后，让皇帝李察从日常繁重的政务中解脱了出来，有时间考虑大唐帝国面向20世纪的长期战略。
截止目前为止
皇帝李察主导的国际国内长期战略，预期至20世纪20年代末，时间线长达20年，已经得到帝国议会的审议通过。
具体内容可以分为国内国际两部分。hTtPs://wap.xs74w.com
国内是继续强化世界工业强国地位，营造社会繁荣，富裕，安定的长期稳定局面，推进完善法治建设，推进完善省市区居民普选和司法独立，推进完善文化教育体制和医疗体系建设，推进全民体育活动等等方面。
主旨深化以东方文明为主导特色的唐人文化，融合西方文明之所长，树立自强自立自信而又丰富多彩的新时代大唐文明。
在国际范围内
大唐帝国将继续领导并完善美盟等国际组织，建立以环太平洋地区为核心利益区，中南美洲作为后花园，太平洋作为自家小池塘，皆纳入帝国的核心利益范畴。
谋求在近东，远东，东非及东南亚等利益边缘地区，进一步增强国际影响力，增强参与地区事务话语权，参与确立国际游戏规则并获得与自身经济体量相对称的国际地位。
在国际舞台中心的欧洲，以英唐长期友好关系为基础，积极参与欧洲事务，发展与欧洲各王国的长期友好关系，最大程度的维护帝国利益。
漫步在太液池边，皇帝李察遥望着太阳落山后灿烂晚霞，高大的身影和旁边的宠兽们仿若镀上金色的群雕。
他此刻心中考虑的不是儿女情长，也非漫漫人生路，而是今年计划于帝国议会推出的重磅立法案，尤其以《大唐帝国工人劳动法》《帝国公民权利法案》和《刑法修改案》最为重要。
一经推出，必将引起全社会的震动。
原因无他，这三大法案关系到每一个人的切身利益，怎能不关心呢？
大唐帝国已经度过了资本积累的最初阶段，依靠着规模化生产和较为先进的工业技术水平，抢占了发展的先机和制高点。
独乐乐不如众乐乐！
皇帝李察计划下一步，就应该将帝国经济发展成就普及到更多社会民众，让他们切身感受并且享受帝国经济发展的丰硕成果。
大唐帝国从上至下的推动，落实全民富裕战略计划，这是帝国长期发展战略的重要组成部分。
《大唐帝国工人劳动法》就是这一具有开创性的惠及全民法案，在法案中制定的8小时工作制，超时加班概念，每周上六休一轮假制度，都极具颠覆性意义。
这是全世界第1部以法律形式规定，普通工人的工作时间，其加班，上六休一轮假制度受法律保护，这是对工人利益的最切实承诺。
在议案讨论期间，就在大唐帝国舆论界掀起了一场全民热烈大讨论，甚至波及了欧洲各国，将世界工人维护自身权益的努力大大推进了一步，具有历史性意义。
大唐帝国政府和皇室因此赢得了崇高的名誉，这对缓和帝国内部阶级矛盾和资本家与工人的矛盾，缓和族裔矛盾，全面推进繁荣幸福的长期稳定局面，具备不可估量的重要意义。
领先了一步，赢得满堂彩。
《大唐帝国工人劳动法》是一项注重对工人权益保护的法案，明确规定了劳动仲裁，劳资纠纷调解程序，工人权益保护具体申诉步骤，受理部门和关于孕期女工的一百天带薪产假等方面，充满了人文情怀。
该法案在社会征求意见和议会辩论期间，便受到了国际范围内的广泛关注，一时间好评如潮。
《世界日报》在头版以“人类文明灯塔……充满人情味的工人权利法案”为标题，为这一即将出台的劳动法大唱赞歌，字里行间充满了对帝国皇室和政府的感激之情。
英国《泰晤士报》也在近期的头版报道，标题是“文明社会的标志性重磅法案……唐国《劳动法》即将出台”，文章不吝赞美之词，呼吁伦敦重视并启动相关的劳工权利法案。
相关新闻还在法国，德国等工业化国家引起强烈反响，在以农业为主的奥匈帝国，意大利，沙俄和奥斯曼帝国，影响要小得多。
当然了
《大唐帝国工人劳动法》并非一边倒的赞誉之声，在国内和国外都有以资本家为主的强大势力，通过报刊广播发声，指责这一法案的哗众取宠，用心险恶，会令创造就业的工厂主群体陷入更困难的经营境地。
在当今的欧美社会，工厂劳动时长普遍达到十二三个小时，有的甚至长达十六七个小时，尽其所能的残酷压榨工人。
工人上一天班拿一天钱，不上班或者身体垮了就被赶出工厂，什么保障也没有，更别提孕妇100天带薪产假了，那简直是天方夜谭。
若都是这样，企业的成本将增加一大块，那就等于在企业主身上割肉啊！
尤其在英国
纺织工业是英国的支柱型产业，数以千百计的纺织厂雇用了大量女工，如果都实行孕妇100天带薪产假，一个3000人的棉纺厂要增加多少成本？
英国的纺织工业占据其轻工业产值的8成以上，是最大宗的工业出口产品。
在20世纪初的这段时间，平均每一名英国纺织女工每天劳动时间12.7小时，如果按8小时计算，整整超出了4.7小时。
若严格执行大唐帝国版劳动法，还要除去孕期女工100天的带薪假，增添加班费的成本，工伤的成本等等。
还有增加人手的成本，原本3000人的工厂要雇佣4500人，各项加起来等于用工成本翻了一番还多。
算一算，细思恐极呀！
大唐帝国的纺织工业规模只是英国的1/5，受到的影响较小，更多的是满足国内纺织品需求，消化价格上涨的能力较强。
其支柱性产业是金融业，石油化工，矿产，钢铁船舶和电气机械制造，大宗农牧产品和副食品产业，都是世界级的产业规模。
其规模化生产和世界先进的产业水平，再加上产品较高的溢价，推行劳动法压力较小，可行性较高。
就比如钢铁船舶，农业机械和汽车等行业，因为绝大多数的市场都在国内，作为竞争对手的企业成本同样增加，要么提高售价，要么降低成本，总体上是公平的。
皇帝李察大力推行《工人劳动法》也有私心，这是工业文明先进国家然居于道德制高点上，对工业后进国家的降维打击。
因为工业先进国家工业化技术水平高，规模大，产品质量优良而单价较低，能够较好的吸纳用工成本上涨带来的压力。
反之，工业后进国家则做不到这一点。
那么就会因为残酷剥削工人而受到指责，被认为制度野蛮而落后，极不人道而广受诟病。
在原来历史上，欧洲人就是这么玩儿的，现在轮到大唐帝国率先站在道德制高点上，对英，法德，俄日等国指指点点。
偏偏他们还有苦难言，一边遭受着国内舆论的汹涌抨击，一边承受着大唐帝国居高临下的挖苦嘲讽，指手画脚，满肚子委屈无法发泄出来。
因为确实理亏呀！
幸福感是比较出来的，人比人得死啊！
大唐帝国的纺织女工干8小时就可以下班，超时算加班，每周可以享受上六休一的待遇，岂不美滋滋？
英国的纺织女工每天要干12.7个小时？一周7天累死累活，只要怀孕肚子大了就被工厂主一脚踢出门外？
两相比较，高下立判。
这太不人道了，太不文明了。简直把英国引以为傲的绅士风范践踏到了泥地里，虚伪面具被撕扯得粉碎。
事实如此，拿什么去辩解？(本章完)
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