她把考核老员工作为她工作中的重点，毕竟要等到考核结果出来，她才知道她的招新需求是多少。
考核才开始半个月，沈南意就陆陆续续了解到有老员工开始主动离职。
虽然说离职的那几个人是她非常不满意的，但那几个人怎么说都是公司的老员工，沈南意认为有必要和他们聊一聊。
她首先面谈的是服务站工作人员小张。
“沈总，你叫我来有事吗？”
“你先坐下，我们好好聊聊吧。”
小张还有两天是最后一天，所以被沈南意约谈，心里也是十分的淡定。
沈南意给小张倒了一杯红茶，“听说你要离职了。”
“嗯嗯，还有两个工作日。”
沈南意能听到小张语气里的兴奋，仿佛她巴不得马上离开这里。
她心里亮起了红灯，“你做了那么久，怎么突然想要离职？”
小张的离职报告写的是没有发展空间，想要寻找更好的工作机会。
这种理由沈南意不知道看过多少回，她打从心里是不太相信这个的。
员工离职，无非两个原因。
第一，钱不够。
第二，心里感到委屈。wap.xs74w.com
“沈总，我离职报告写了呀，我觉得咱们这里的工作太稳定，没有什么发展空间。”
如果沈南意刚接触小张不久，她还有可能相信小张的话。
问题是根据这些日子的接触，小张确实不是那种很有野心的人。
她趋于安逸，得过且过，能摸鱼就摸鱼。
沈南意本人不知道抓到她几次在工作时间和男朋友煲电话粥了。
她没有明说，是不想要把工作场所当做规矩太多的地方。
现在想想，或许无规矩不成方圆那句话还是很有道理的。
“小张，那你未来有什么打算？”
小张心里嘀咕，我都要走了，你管我未来有什么打算？
但她不敢说出来，还是老老实实回答，“沈总，我打算先休息一段时间，之后再去找工作。”
沈南意知道她自己也没想好自己出去后要做什么。
她今天找小张过来聊天，肯定不是为了挽留她。
只是她想要了解新的人事经理的管理方式会不会有问题？
“小张，那你有想好以后做什么吗？”
小张摇了摇头，“没有，走一步看一步。”
沈总该不会叫我过来是为了批评我没有职业规划吧？
“有一件事，我觉得挺矛盾的，你离职原因是觉得我们这里没有发展空间，但你连你自己想要做什么都不知道，这……”
“所以你能不能如实告诉我，你离职的真实原因是什么？”
小张不敢看向沈南意的眼睛，她能感受到她的眼睛能看穿她的一切心理活动。
事到如今，好像也没有什么不能隐瞒的。
小张顿了顿，“沈总，我老实告诉你，我是看不惯那个新来的人事经理小芳，每天要求我们写日报，每周要我们写周报，还有半月度总结、月度总结、季度总结。”
“我们这个工作，本来事情就杂，还多。”
“基本是老人家有什么事找我们，我们马上就要过去处理，一天下来，头晕脑胀，哪里还记得今天做了什么？”
“要是不把自己做过的所有事情都写上，又觉得自己是不是吃亏了。”
沈南意向来有总结和工作复盘的习惯。
她自己做的，比小张说的，还要多一个每周总结。
如果从她的角度来看，人事经理的做法肯定没有问题。
但从小张角度来看，她只是一个基层员工，每天的工作都是重复性的，可以适当要求她做一些工作总结和工作改进计划，但不能要求她每天都花时间去做这些事情。
“小张，你作为我们的老员工，你对我们的员工管理有什么建议和看法吗？”
沈南意对这个问题没有抱有太大的希望。
小张想了想，“我觉得公司的管理太严苛了，有很多规矩要遵守。”
沈南意没有打断小张的话，虽然她好想问一句，比如呢？
“我们大部分都是年轻人，不喜欢被条条框框束缚。”
“现在的人事经理要求我们在办公室不能回复私人信息，不能处理私事，不能聚在一块闲聊，不能……”
“你们只要评估我们有没有把工作做好就行。”
沈南意记得小芳说过小张，小张在上班时间打电话，老人有事喊她过去她压根就没听见，就算听见了也只是回答，但没有过去处理。
“如果你们把工作做好，我们就不需要设置那么多条条框框来束缚你们了。”
沈南意送走了小张，又约见了护理员小杨。
护理员的工作很多人都不愿意做的，当时沈南意负责第一批人员招新，差点吐血。
小杨也是沈南意自己找回来的，她对小杨的印象还算不错。
小杨这次的离职原因是觉得工作很累，想要换个环境。
护理员不好找，沈南意倒是希望能够成功挽留小杨。
小杨敲门进来，看到沈南意坐在沙发等她，一脸懵逼。
“请坐。”
“好的。”
小杨第一次进沈南意办公室，显得有点举手无措。
“我今天叫你过来，是想要了解你在我们养老院工作的感受和情况。”
“听说你要离职了，你能告诉我，你为什么想要离开了吗？”
小杨双手绞在一块，放在膝盖上，明显是很紧张。
“沈总，我就是工作太累了，想要休息一段时间。”
这个世界上，大部分的工作都很累的。
休息一段时间不一定要辞职，所以沈南意建议，“如果是很累的问题，我们可以给你放小长假，不知道你能不能接受？”
“不了，我已经做好决定，不随便改变。”小杨一心只想离开。
“那你对以后的工作有什么打算吗？”
“有，反正太累的工作我是不会考虑的。我们护理工要帮老人清洁卫生、要照料老人睡觉、要照料老人饮食、要照料老人排泄、要负责老人的安全，预防老人摔跤、走失等。”
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